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　　公眾號后臺有讀者發(fā)來問題，關(guān)于年終獎的。

　　問年終獎是否可以部分員工的跟12月工資一起申報(bào)，而另一部分單獨(dú)分開按年終獎?wù)呱陥?bào)。

　　什么意思呢?這個(gè)朋友的意思就是年終獎本身不是有兩種算法嘛。一種是并入綜合所得計(jì)稅，一種是單獨(dú)計(jì)稅，不并入綜合所得，納稅人可以自由選擇。

　　那么單位員工都發(fā)了年終獎，是否可以就部分員工的年終獎并入綜合所得計(jì)稅，部分員工的單獨(dú)計(jì)稅?

　　對于這個(gè)問題，小編的回答是，可以的。

　　首先，個(gè)稅的計(jì)算本身就是針對自然人納稅人個(gè)體的，不是以公司為單位的，單位代扣個(gè)稅也是以每個(gè)自然人個(gè)人名義申報(bào)，所以不同的自然人當(dāng)然可以選擇不同的年終獎申報(bào)方式。

　　其次，在實(shí)操申報(bào)上這種做法也是沒有障礙的，如果你選擇部分人適用年終獎單獨(dú)計(jì)稅政策，那直接在相應(yīng)申報(bào)模塊導(dǎo)入這些人的收入信息即可。

　　其他年終獎并入綜合所得的，那直接把年終獎和當(dāng)月工資薪金加一起，在當(dāng)月工資薪金申報(bào)模塊錄入信息申報(bào)即可。

　　這里二哥延伸分享兩個(gè)問題

　　1、同一個(gè)人的年終獎是否可以拆分，一部分按年終獎申報(bào)，一部分并入綜合所得?

　　什么意思呢?比如一個(gè)人公司給核定的年終獎是5萬，在納稅申報(bào)時(shí)候分拆，比如2萬并入當(dāng)月工資申報(bào)，3萬單獨(dú)做為年終獎申報(bào)?

　　這是不可以的，政策規(guī)定

　　政策規(guī)定年終獎是確定的金額，然后申報(bào)上僅允許做二選一，不能同時(shí)部分做年終獎申報(bào)，部分并入綜合所得。

　　什么情況可以呢?那就是你從源頭開始就籌劃，你決定5萬塊中只有3萬單獨(dú)申報(bào)成年終獎合適，那么你公司人力資源在做年終獎發(fā)放清單時(shí)候就直接按3萬核年終獎。不能人為把確定的年終獎拆分申報(bào)。

　　2、年內(nèi)補(bǔ)發(fā)或取得兩次年終獎如何算個(gè)稅?

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知> (國稅發(fā)〔2005〕9號):三、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

　　如果員工一個(gè)納稅年度內(nèi)第一次取得年終獎已經(jīng)按照全年一次性獎金計(jì)稅辦法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，則第二次取得年終獎不能再適用全年一次性獎金計(jì)稅辦法，應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金計(jì)征個(gè)人所得稅;

　　如果第一次取得年終獎入當(dāng)月工資薪金計(jì)征個(gè)人所得稅，則第二次取得年終獎可以選擇是否再適用全年一次性獎金計(jì)稅辦法。